Notre politique RH

mmH, une entreprise publique de 185 femmes et hommes pour 30 métiers variés …

Son organisation physique est déployée au siège (fonctions support), boulevard de la Mothe à Nancy, et pour près de 60% des effectifs dans ses 8 agences. Les ressources humaines de l'entreprise constituent un atout majeur pour son avenir et son développement. La formation professionnelle est considérée comme un véritable enjeu pour accompagner le développement de la polyvalence, des compétences et les parcours de professionnalisation pour mener à bien les projets de modernisation de l'entreprise. La diversité des métiers exercés témoigne de l'étendue des missions et favorise la mise en oeuvre d'une politique de mobilité et de développement des carrières en se fondant sur la richesse de nos expertises et de nos métiers.

Nos domaines d'activités et nos métiers

L'organisation s'articule autour de 3 pôles et 7 directions.

Pôle Développement et Qualité

Direction de l'immobilier et du développement Maintenance et équipements techniques, construction neuve, réhabilitation, promotion, plan stratégique de patrimoine et de gestion sociale, dossiers transverses

Direction RSE, qualité et communication  Démarche RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise, suivi certification "Engagé RSE - Niveau confirmé". Pilotage du système de management de la qualité, qualité de service, suivi certification Qualibail. Communication interne et externe.

Pôle Territoires et Clientèle

Direction des solutions résidentielles et du lien social  Commercialisation et développement social, innovation sociale et partenariats

Direction de la proximité  Agences de proximité, sécurité et tranquillité résidentielle

Pôle Ressources

Direction des ressources locatives et du numérique Systèmes d'information, facturation et charges, recouvrement

Direction administrative et financièreer Comptabilité, financement, contrôle de gestion, pôle juridique et foncier, marchés

Direction des ressources humaines Ressources humaines, formations, achats et prestations internes

Les différents métiers sont répartis par domaine d'activités

Les activités fonctionnelles : une quinzaine de métiers différents dans l'administration et l'assistance, la comptabilité, les systèmes d'information, les marchés publics, le juridique, le contrôle interne, les ressources humaines, la communication et les achats et prestations internes
Le développement immobilier : montage et conduites d'opérations, réhabilitation, urbanisme, diversification, développement, promotion, accession sociale et la maintenance des bâtiments et équipements techniques
La proximité et la gestion locative et sociale - quittancement : plus de vingt métiers dans la gestion d'unité décentralisée, encadrement de proximité, gardiennage, propreté, entretien courant et travaux, accueil - suivi de contrat de location, relation médiation - concertation avec locataires, suivi des familles, développement locatif, quittancement, recouvrement, charges et gestion des contrats
La commercialisation du patrimoine - Vente et copropriété : métiers exercés en agence commerciale dans le domaine de la commercialisation, la vente - copropriété et accession et le développement social.

Nos Carrières

La priorité est donnée au redéploiement du personnel en interne avec un accompagnement en formations.

Chaque salarié peut ainsi, en fonction des besoins de l'entreprise et des potentiels d'évolution, diversifier son parcours individuel au sein de l'entreprise (mobilité interne et externe, évolution interne et externe professionnelle, parcours qualifiant).

Nos Priorités

meurthe & moselle HABITAT est une entreprise engagée pour la satisfaction de ses 28 000 locataires, pour un logement social durable, pour le développement des territoires et pour l'épanouissement de ses 185 collaborateurs.
Découvrez nos engagements et priorités !

Vous recherchez un emploi ?

Nos missions nous amènent à recruter des profils très variés. Consultez les offres en cours. Si une offre correspond à votre profil ou votre expérience, deux possibilités s'offrent à vous :

remplissez le formulaire en ligne de candidature ;
ou adressez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par courrier à : meurthe & moselle HABITAT, service des ressources humaines, 33, boulevard de la Mothe BP 80610 54010 NANCY cedex.
Pour une candidature spontanée, adressez votre demande par courrier à l'adresse ci-dessus

Vous pouvez également consulter des offres d'emplois au niveau régional et national en cliquant ICI

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